“上善若水，水善利万物而不争。”

　　3月初的上海，料峭春寒，上海证券副总司理冯恂禁受了《海外金融报》记者专访。当被问及女性特点在感性、高压的金融行业中是上风照旧软肋时，冯恂不遐想索地给出谜底：女性的特点恰如水一般，柔滑中蕴含力量，不争锋，却能穿石。

　　从国联证券到东吴证券，从券商高管到场地金融监管副局长，再到执掌甬证资管，如今摊派上海证券资管业务。1977年出身的冯恂，已有23年券商从业资格，横跨阛阓与监管，每一步都积淀了行业教悔与管千里着闲逸慧，守住合规底线，筑牢风控防地。

　　“心有猛虎，细嗅蔷薇。阳刚与阴柔并非对立，而是不错好意思满交融。”冯恂说，“细腻让咱们在风险不绝中能更早察觉轻飘的变化，韧性让咱们在高压和阛阓波动时能坚合手原则，共情力则在团队不绝和客户换取中至关伏击。”

复结伙格

　　2025年6月，冯恂迎来工作新旅程，任职上海证券副总司理，摊派资管业务。“资管行业正处于转型要道期，需要既懂业务又懂合规的东谈主来推动。这次加盟上海证券，对我而言既是义正辞严的接收，亦然一项全新的挑战”。

　　在她看来，财富不绝归根结底是一份“信任寄予”。委果能拉开金融机构之间差距的恰是其风险治明智商。而横跨蓄意、资管、监管的复结伙格，让她更明晰风险在那儿，也让她更懂得如何与团队统共守住底线。

　　在冯恂的资格中，有一段寥落的经历。2021年4月至2022年4月，她曾任苏州市金融监督不绝局副局长。从“被监管者”到“监管者”，这段经历给她带来了特有的视角。

　　“最大的视角调遣是委果意会了‘监管逻辑’背后的初志：驻扎风险、爱戴纪律、保护投资者。”冯恂说，“身处阛阓时，咱们偶尔会以为监管礼貌‘紧’，但站在监管视角，看到的却是风险一朝爆发对统共系统的冲击。”

　　一年后记忆阛阓，她发现款融监管与阛阓发展如同“鸟之两翼，车之两轮”，不能偏废。这段经历也让她在处理“事迹增长”与“业务合规”的相关时有了更深的体悟。

　　濒临事迹压力与合规底线的博弈，不绝层的有磋商原则至关伏击。冯恂说：“合规是底线，不是筹码；是安全带，不是延缓带。任缘何触碰底线为代价换来的‘增长’，不外是水月镜花，终将在风险莅临时化为乌有，最终反噬的是公司和客户的信任根基。”

　　处理上海证券资管业务时，她率领团队将这种理念调遣为现实。在产物创设、政策研发等业务开展初期，便让合规风控团队前置介入、全程作陪。“这么既能确保转换在礼貌框架内有序激动，又能幸免过后救援的腾贵老本”。

　　在她看来，委果的风险管控需要构筑四重保险。第一重是意志与文化，要指导职工着眼于耐久而非短期的利益方针；第二重是专科，不仅仅老成手头的普通责任，更要对行业和产物有深切意会，这么智力在混合的信息中保管判断力；第三重是轨制和进程，轨制要严谨完善，进程要澄澈闭环，要道在于践诺到位、不留死角；第四重是IT系统，通过系统固化进程，收尾全过程的实时监控与相当预警，让风险管控愈加实时、完善、可追念。

　　“合礼貌下限，风控定上限。金融之谈，在于磋商风险。拉开金融机构之间差距的要道，恰是其风险治明智商。它不是对风险的枯燥藏匿，而是对风险主动、精确和专科化的不绝。”对此，冯恂总结出两条原则：莫得设想好的事情不要作念，收场不住的事情不要作念。

专科+作陪

　　谈及AI对资管行业及从业东谈主员的影响，冯恂跳出了期间本人，直指行业实质：“AI能帮咱们从简时刻、进步成果，以致填补贯通与操作中的盲区——这些都不应被低估，从业者理应以敞开姿态采用和睦用。但必须领会强壮到，在信任的构建与维系上，AI终究无法替代东谈主与东谈主的和谐与判断。”

　　“许多东西需要委果地去感受和交流。”冯恂以证券资管业务类比，“证券行业磋商的是信任，让阛阓信任、监管信任、客户信任，这种信任是AI无法取代的。”

　　在面前低利率、高波动的阛阓环境下，如何赢得客户的信任？冯恂的谜底是“专科+作陪”，“最初要打磨投研体系，其次要给客户好的投资体验——在同等收益下，争取把波动率降到最低，回撤作念到最小；同等波动下，争取把收益作念到最高，让客户以为举座净值进展是平滑、巩固的”。

　　她强调“得当性不绝”的伏击性，“咱们恒久坚合手将合适的产物通过合适的状貌，推选给合适的客户。这不仅是合规的条款，更是对客户信任的复兴。盈利不是独一方针，委果伏击的是助力投资者收尾财富的耐久正经升值”。

　　冯恂一直强调稳中求进，行稳致远。单纯依靠单一财富获取高收益的时间也曾当年，必须通过多财富、多政策来散播风险。关于上海证券资管的定位，她更垂青耐久可合手续、可证实的报酬，并与团队打磨酿成了业务发展想路：固收作念“压舱石”，FOF（基金中的基金）作念“增长极”，ABS（财富证券化）作念“特色化”。

　　“弱水三千，只取一瓢。”她坦言，“在头部券商详细化、全品类推广的今天，咱们接收作念一家‘杰作店’——不贪多、不谨守，而是皆集资源，在固收、FOF等咱们有蕴蓄、有信心的领域扎下根去，愈加专注、更逼近客户，作念出品牌特色。”

　　关于异日三年的券商资管行业，冯恂用了两个要道词：“记忆本源”与“行稳致远”。“资管新规后，行业合手续记忆主动不绝本源，异日三年将是各家机构委果展现特色、良性竞争的三年”。而关于我方当下的景色，她也用了两个词：“归零”与“攀高”。

　　“天然在这个行业责任多年，但来到上海证券，濒临新的团队和阛阓环境，我接收将过往归零，保合手敬畏，以‘而今迈步重新越’的心态，和团队统共把上证资管带上新的高度。”冯恂直言。

自喻“摆渡东谈主”

　　采访过程中，冯恂恒久带着笑貌，语言间透效力量。回首我方的成长旅途，她谦善地暗示异日一代会比一代强，也感触年青东谈主要找到我方委果可爱的事，一步一个脚印走下去，勇敢试错探索，时刻会给出谜底。

　　看成资管业务掌舵东谈主，冯恂深知我方肩负的职守。在她看来，一个及格的不绝者，除了率领团队完成事迹，更伏击的是一份千里甸甸的职守——为每一位成员的成长厚爱。

　　“惟有委果用细腻的心去体谅职工，身当其境为他们着想，智力凝华东谈主心。”她说，“我时常领导我方，要去发现每一位职工身上尚未被看见的潜能，为他们翻开更多可能的大门。不设限、不固化、不因一时之需而疏远永远发展。”

　　她将团队不绝的终极方针界说为：不仅打造一支能打硬仗的队伍，更但愿能成为团队成员工作路上的“摆渡东谈主”。

　　“优秀的团队，不是让成员成为团队的螺丝钉，而是让团队成为成员的助推器。”冯恂说万博manbext体育官网app娱乐，“当每一个东谈主都能在这里取得成长、找到标的、收尾破裂，团队天然会迸发出最合手久、最暖热的来往力。凝心聚力，成东谈主达己，这是我心目中空想的不绝景色。”

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